Somos uma empresa regida pela inovação que fornece produtos e soluções que melhoram a saúde, o bem-estar e a performance dos animais.

Seremos reconhecidos como uma empresa de referência ao agregar valor aos nossos clientes, empregados e acionistas.

Nossos Valores reúnem um conjunto de habilidades e comportamentos que a MERIAL espera ver praticados por todos os seus empregados e que são considerados essenciais para apoiar a estratégia da Empresa, contribuindo para o desenvolvimento e a consolidação de sua Cultura Organizacional.

• Focando no Cliente

Colocando o nosso cliente em primeiro lugar com objetivo de oferecer melhores padrões de serviços.

Demonstrado através de:


• Claro compromisso de colocar o cliente em primeiro lugar
• Entendendo e antecipando as necessidades dos clientes
• Trabalhando proativamente para exceder as expectativas do cliente
• Buscando e ouvindo ativamente um feed-back dos clientes



• Respeitando as pessoas

Trantando as pessoas com honestidade e franqueza, valorizando suas diferentes formas de contribuição e atuação.

Demonstrado através de:


• Claro compromisso com HSE(saúde, segurança e meio-ambiente)
• Ouvindo e comunicando de forma honesta e transparente
• Estabelecendo um clima de confiança
• Encorajando ativamente o desenvolvimento pessoal



• Agindo com integridade

Agindo de forma consistente, de maneira a obter o respeito e a confiança dos outros..

Demonstrado através de:


• Estabelecendo e aplicando elevados padrões de ética e qualidade para si próprio e para outros
• Tratando os colegas e os clientes com respeito
• Comportando-se com honestidade e integridade para estabelecer credibilidade
• Mostrando coragem frente a desafios
• Comunicando-se de forma honesta e transparente



• Promovendo a Inovação

Buscando, introduzindo e implementando novas soluções / iniciativas, a fim de melhorar o resultado e a performance.

Demonstrado através de:


• Pensando criativamente e de forma não convencional na abordagem dos negócios, vendo-os por novos ângulos e propondo novas soluções
• Desafiando e questionando as práticas atuais e apresentando novas soluções
• Assumindo riscos calculados de maneira a alcançar o sucesso dos negócios



• Estimulando a delegação de responsabilidades

Habilitando pessoas a tomar decisões e a assumir responsabilidade apropriada a seu cargo.

Demonstrado através de:


• Assegurando que a autoridade para agir e a responsabilidade estejam no nível adequado
• Conseguindo o compromisso dos outros
• Delegando trabalho/decisão ao nível apropriado
• Dando autoridade a outros para agir e facilitando o exercício dela



• Apoiando o Trabalho em Equipe

Trabalhando de forma cooperativa, a fim de alcançar uma meta comum.

Demonstrado através de:


• Promovendo e apoiando o trabalho em equipe dentro de sua área e entre áreas
• Compartilhando abertamente idéias, conhecimento e boas práticas dentro e entre áreas
• Não vendo a equipe de forma isolada, mas reconhecendo como suas ações podem afetar outras áreas
• Construindo e mantendo redes de contato eficazes
• Encorajando todos os membros da equipe a contribuir com diferentes abordagens, valorizando-as
• Rompendo barreiras em busca de um desempenho efetivo



• Compromisso com o Desempenho

Dedicação na obtenção dos mais altos padrões de qualidade em produtos e serviços.

Demonstrado através de:


• Compromisso com alto padrões de performance
• Cumprindo todos os compromissos
• Identificando e agindo segundo as prioridades de negócio da Merial
• Sendo procurado por outros para busca de soluções e apois nas decisões
• Busca constante de novas alternativas para melhorar a performance, a eficácia e a eficiência
• Recompensando por performance